به گزارش روابط عمومی بیمارستان استاد محرری، «یاسمن جدی» مسئول اعتبار بخشی بیمارستان استاد محرری ضمن شریح مفاد این بخشنامه گفت: بر اساس این بخشنامه، کارکنان در سه گروه اصلی تقسیم‌بندی می‌شوند: گروه نخست شامل کارکنانی که امکان دورکاری برای آنان فراهم است، گروه دوم کارکنانی که به‌دلیل ماهیت شغلی، امکان استفاده از دورکاری را ندارند و گروه سوم شامل واحدهایی که بخشی از کارکنان می‌توانند به‌صورت دورکار فعالیت کنند و بخش دیگر ملزم به حضور فیزیکی در بیمارستان هستند.

«دکتر عباس جباریان» رئیس بیمارستان با اشاره به اهمیت اجرای دقیق و عادلانه بخشنامه اظهار داشت: هدف از این بخشنامه، ایجاد تعادل میان حفظ کیفیت ارائه خدمات درمانی و رعایت شرایط کاری کارکنان است و اجرای آن باید متناسب با ماهیت هر واحد انجام شود.

«دکتر حسین زارعی» مدیر بیمارستان استاد محرری با تأکید بر اولویت خدمت‌رسانی به بیماران اظهار داشت: در خصوص کارکنانی که به‌ صورت مستقیم و غیرمستقیم با بیمار ارتباط دارند، لازم است برنامه‌ریزی به‌گونه‌ای انجام شود که ضمن رعایت بخشنامه دورکاری، هیچ خللی در روند درمان و خدمت‌رسانی به بیماران ایجاد نشود.

در ادامه، اعضای کمیته با بررسی شرایط هر واحد و شرح وظایف کارکنان، وضعیت هر یک از پرسنل را مشخص کرده و تعیین کردند که هر فرد در کدام ‌یک از دسته‌های سه‌گانه بخشنامه قرار می‌گیرد.

در پایان جلسه، «دکتر حسین زارعی» با تأکید بر نظارت مستمر بر اجرای مصوبات بیان کرد: تصمیمات اتخاذ شده با در نظر گرفتن ملاحظات اجرایی و حفظ کیفیت خدمات درمانی انجام شود و اجرای صحیح آن در دستور کار مدیران واحدها قرار گیرد.

این جلسه در راستای هماهنگی بیشتر، شفاف‌سازی ضوابط دورکاری و اجرای یکپارچه بخشنامه دانشگاه برگزار شد.

پایان خبر

144/10/17